Đây là câu trả lời cho câu hỏi của rất nhiều người muốn tôi trả lời, rằng “ten Hag mà sa thải thì ai sẽ làm tốt hơn?”, “Ngoài kia có ai giỏi hơn ten Hag?”. Bởi vì tất cả NHM của Quỷ đỏ lúc này, đều bị vướng phải một câu chuyện De javu rất lớn.
Đó là, tất cả đều nghĩ HLV là người quyết định thành công của United. Và từ đó đa số NHM mong muốn rằng ten Hag mà bị sa thải, thì HLV tiếp theo phải giỏi hơn ten Hag, và vô hình chung, tất cả đều nghĩ vai trò của HLV lớn đến như vậy, cho rằng HLV sẽ là người mang đến thành công cho CLB. Nhưng trớ trêu thay, đấy cũng là những gì mà BLĐ đã nghĩ, và đã làm trong những năm qua.
Họ đặt hết niềm tin, một cách mù quáng, vào Van Gaal, Mourinho, ten Hag, và nghĩ thế là đủ. Và thứ duy nhất họ làm là ném tiền thật nhanh cho những HLV này, và điều họ khác họ làm cũng rất nhanh, đó là sa thải HLV.
Nhưng tôi khá chắc chắn, HLV tiếp theo của United sẽ không có được thành công nào, bất kể đó là ai. Chỉ vì 4 lý do:
1. Đội hình “được” thừa hưởng có nhiều vấn đề nhất so với các thời kỳ HLV mới đến (không tính thời Moyes). Ở đó, chúng ta không có một World Class đang ở độ chín trong đội hình như Pogba (Casemiro và Varane xem như đã rời đi). Chúng ta không có nhiều những cầu thủ ở độ tuổi chín ở cả 3 tuyến như sau thời Van Gaal, Mourinho, Ole. Nếu tính những cầu thủ vẫn còn trong độ chín, chúng ta có Lisandro, Dalot, Rashford(?), Onana, Mctominay(?). Vấn nạn chấn thương cũng là lớn nhất nếu so với các thời kỳ còn lại.
2. Phong cách chơi khó thay đổi nhất. Bruno sẽ tiếp tục là nhân tố chính trong vòng ít nhất 1 năm tới, và hoàn toàn có thể cầu thủ người BĐN sẽ lại “đóng khung” cách chơi của HLV sắp tới. Và anh đã là core trong 3 giai đoạn từ Ole , Rangnick đến ten Hag. Thời Mourinho và Van Gaal chưa có ai có ảnh hưởng lớn tới mức vậy.
3. Câu chuyện tài chính: United sẽ tiếp tục phải chi tiêu thắt lưng buộc bụng sắp tới. Nhất là giai đoạn FFP đang căng thẳng hơn nhiều so với chục năm trước.
4. Môi trường làm việc tại United: Tất cả mới chỉ đang trong quá trình xây dựng. Từ cơ sở vật chất, y tế, rất nhiều thứ vẫn đang gắn liền với cơ chế cũ.
Vì những lý do trên, trong mọi cuộc thảo luận trên Discord, tôi chưa bao giờ đưa ra một cái tên người thay ten Hag. Bởi vì với tôi điều đó không quá quan trọng, HLV sắp tới không phải là chân ái lâu dài, như Pep với Man city, Klopp với Liverpool, hay Sir Alex với United, chắc chắn HLV tiếp theo sẽ thất bại.
NHƯNG ĐỘI BÓNG SẼ ĐI LÊN!!!
Đây là lý do chính khiến tôi không quá đặt nặng vai trò HLV trong thời kỳ sắp tới. 5 chữ “Vai trò Huấn luyện viên” sẽ là sự khác biệt lớn nhất so với các thời kỳ trước. Ít nhất là trong vòng 1,2 năm tới, GĐBĐ sẽ là tổng kiến trúc sư trưởng. Có thể HLV sắp tới “bỗng dưng” có được thành công (danh hiệu), nhưng điều đó không bền vững. Với lứa cầu thủ hiện tại, đừng trông mong sự bền vững quá nhiều. Điều quan trọng là đội bóng đi “đúng hướng”, đúng hướng thực sự chứ không phải giả tạo như nhiều năm qua. Bởi lẽ, điều chúng ta cần cải tạo, đó là “Hệ thống”.
Và sau đây là những điều tôi mong đợi sẽ diễn ra tuần tự trong ít nhất 3 năm tới.
Tạo ra môi trường ổn định cho HLV làm việc
Bất cứ HLV nào của United những năm cũng gặp phải câu chuyện bất ổn về vấn đề mua sắm thiếu nhất quán, cơ sở hạ tầng kém chất lượng, đội ngũ y tế thiếu hiệu quả. Để giải quyết các vấn đề này, tôi cho rằng 1 năm là không đủ. Nó chỉ có thể cải thiện dần theo năm tháng và tôi kỳ vọng việc này sẽ hoàn thành sau 3 năm.
Loại bỏ sự lộn xộn của phòng thay đồ, tái cấu trúc văn hóa. Văn hóa của Phòng thay đồ đã là vấn đề nhức nhối nhiều năm qua. Và HLV mới sẽ có sự hỗ trợ tuyệt đối từ BLĐ để giải quyết câu chuyện này. (Đây là 1 trong những lý do khiến tôi không tin vào việc ten Hag nên tiếp tục, bởi tất cả những gì đã diễn ra trong phòng thay đồ những năm qua, thật khó để nói không có ảnh hưởng bởi ten Hag. Và cách nhanh nhất là giám sát lại từ đầu).
Chất lượng đội ngũ và chất lượng chơi được nâng cấp và bền vững theo năm tháng
Để câu chuyện này biến thành sự thực, nó chắc chắn cần diễn ra trong 3 năm.
Tạo ra lứa cầu thủ đủ độ chín và liên tục bổ sung. Những năm qua United luôn mua nhiều cầu thủ đã xế chiều, và đa phần trong số đó đều trở thành chủ chốt, để rồi khi họ rời United, việc tái đầu tư lại xuất hiện, gây ra sự lãng phí nguồn lực rất lớn. Rõ ràng việc xây dựng một đội ngũ trẻ và chinh chiến trong thời gian dài, đảm bảo cho họ cứng cáp sau nhiều mùa giải, sẽ là mấu chốt cho quá trình nâng cấp đội hình.
Tạo ra sự đồng bộ về tố chất và lối chơi. Sau mỗi một lần sa thải, United lại biến thành một “công trường ngổn ngang” với đủ phong cách chơi khác nhau, tố chất các cầu thủ khác nhau, và điều đó ngáng chân HLV trong việc phát triển lối chơi, câu chuyện HLV sau không dùng được cầu thủ HLV trước đó mang về. Rõ ràng điều này cần sự nhất quán trong cách tuyển mộ. Và về cơ bản , cấu trúc mới cho phép câu lạc bộ sẽ thực hiện được điều này một cách khả thi và dần dần biến lực lượng của United cứng cáp hơn sau mỗi mùa, KỂ CẢ KHI HLV CÓ BỊ SA THẢI.
HLV “chân ái” sẽ xuất hiện, vào đúng thời điểm United bền vững nhất
Tôi không có kỳ vọng vào bất kỳ HLV nào thời điểm này. Mà cái tôi kỳ vọng là hệ thống. Trong hàng hà sa số những HLV nổi bật ở thời điểm này, tôi nghĩ bất cứ ai cũng sẽ thất bại những năm tới, đừng lãng phí HLV tài năng và đừng đặt câu hỏi “Ai giỏi hơn ten Hag nữa”. Để tìm ra chân ái như Pep với Man city, Klopp với Liverpool, hay Sir Alex với United, bạn không thể cứ cân đong đo đếm “tố chất” của từng người, xem ai hơn ai. Mà thay vào đó, hãy “giảm thiểu” nguy cơ thất bại của HLV đó, bằng cách trao tay HLV đó một đội ngũ hoàn chỉnh. Bạn muốn Sir Alex mới? Không vấn đề, miễn là hãy đảm bảo họ đến đúng thời điểm.
Vì thế, bất kể là Potter, De Zerbi hay ai, tôi đều chấp nhận, miễn là người đó chịu sự dẫn dắt của hệ thống, trong 2 năm tới. Họ thất bại ư??? Không vấn đề!!! Miễn là United đúng hướng.
Tổng hợp các kỹ năng nhận định bóng đá tại keochuan.co.
